QUY ĐỊNH CÔNG BỐ KẾ HOẠCH QUẢN LÝ BỀN VỮNG VÀ CHÍNH SÁCH MÔI TRƯỜNG

Share on:

I. MỤC ĐÍCH & PHẠM VI ÁP DỤNG

  1. Mục đích
  • Thực thi chiến lược phát triển bền vững toàn cầu của Tập đoàn Accor, hướng tới xây dựng Pullman Ninh Bình thành điểm đến lưu trú xanh, có trách nhiệm và tuân thủ tuyệt đối các quy định minh bạch thông tin về môi trường và phát triển bền vững.
  • Chủ động công bố công khai Kế hoạch Quản lý Bền vững (Sustainability Management Plan) và Chính sách Môi trường (Environmental Policy) để nâng cao nhận thức, sự cam kết của toàn thể nhân sự và tính minh bạch đối với khách hàng, đối tác.
  1. Phạm vi áp dụng
  • Áp dụng đối với tất cả các phòng ban, bộ phận, nhân sự (Heartist), đặc biệt là Khối Công nghệ thông tin (IT), Truyền thông (Communications), Nhân sự (Human Resources) và Ban Quản lý Bền vững tại Khách sạn Pullman Ninh Bình.

II. CAM KẾT VỀ TUÂN THỦ VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA TẬP ĐOÀN ACCOR

Hướng tới cột mốc năm 2030, tập đoàn Accor đặt ra các mục tiêu chiến lược cụ thể liên quan đến môi trường và phát triển bền vững như sau:

  1. Giảm 46% lượng phát thải Carbon
  2. Giảm 60% lãng phí thực phẩm
  3. Cam kết thúc đẩy minh bạch hóa thông tin, áp dụng và lan tỏa các tiêu chuẩn phát triển bền vững trong toàn bộ hệ thống, nâng cao nhận thức của cộng đồng và các bên liên quan về bảo vệ môi trường.

III. QUY ĐỊNH CÔNG BỐ KẾ HOẠCH QUẢN LÝ BỀN VỮNG VÀ CHÍNH SÁCH MÔI TRƯỜNG TẠI PULLMAN NINH BÌNH

  1. Quy định đối với Việc công bố thông tin 

Toàn bộ Heartists có trách nhiệm phối hợp thực hiện việc công bố:

  1. Đăng tải trên hệ thống nội bộ (Intranet): Kế hoạch Quản lý Bền vững và Chính sách Môi trường phải được cập nhật và hiển thị rõ ràng trên cổng thông tin nội bộ hoặc hệ thống tài liệu số của khách sạn để mọi nhân sự (Heartists) dễ dàng tiếp cận, nghiên cứu và tuân thủ.
  2. Công khai trên website chính thức: Các tài liệu này đồng thời được xuất bản công khai trên trang web chính thức của khách sạn Pullman Ninh Bình để khách hàng, đối tác và cộng đồng dễ dàng tra cứu, thể hiện sự cam kết minh bạch và trách nhiệm giải trình.

      2. Quy định đối với Cán bộ Nhân viên (Regulations for Heartists)

  1. Khối Công nghệ thông tin & Truyền thông:

Triển khai kỹ thuật và số hóa: Phối hợp chịu trách nhiệm thiết lập, cập nhật, kiểm tra đường dẫn (links) và hiển thị tài liệu Kế hoạch Quản lý Bền vững và Chính sách Môi trường trên hệ thống Intranet và website công khai, đảm bảo truy cập ổn định và thuận tiện.

  1. Khối Nhân sự & Đào tạo :

Phổ biến cho nhân sự mới: Tích hợp nội dung Kế hoạch Quản lý Bền vững và Chính sách Môi trường vào chương trình đào tạo hội nhập (Orientation) cho toàn thể Heartists mới gia nhập khách sạn.

  1. Khối Vận hành & Các bộ phận :

Ứng dụng thực tế: Nghiên cứu kỹ lưỡng các mục tiêu trong Kế hoạch Quản lý Bền vững và Chính sách Môi trường để áp dụng trực tiếp vào công việc hàng ngày của bộ phận mình.

  1. Khối Truyền thông & Quan hệ Đối ngoại:

Truyền thông minh bạch: Hỗ trợ truyền tải các thông điệp về chính sách môi trường tới các kênh thông tin bên ngoài, giúp nâng cao hình ảnh thương hiệu xanh của khách sạn.

  1. Đại sứ Phát triển Bền vững:

Lan tỏa giá trị xanh: Mỗi Heartist là một đại sứ, sẵn sàng giới thiệu về các chính sách bền vững và kế hoạch quản lý môi trường của khách sạn khi khách hàng hoặc đối tác quan tâm.

Sự chung tay và cam kết của mỗi Heartist chính là chìa khóa để Pullman Ninh Bình duy trì tính minh bạch, xây dựng môi trường lưu trú bền vững và lan tỏa giá trị xanh tới cộng đồng.